การทำงานที่บ้านมีอะไรที่เหมือนกันกับพายแอปเปิ้ลของแม่ ลูกหมาขี้เล่นน่ารัก และแสงจันทร์เดินเล่นริมชายหาด? ปัจจัยทั่วไปคือทุกคนรักพวกเขาเว้นเสียแต่ว่า…การอบไม่ใช่ชุดที่แข็งแกร่งของแม่ หรือ,
คุณปู่ถูกแอปเปิ้ลหล่นทับได้รับบาดเจ็บสาหัส หรือ,คุณตกบันไดโดยไม่เหยียบลูกสุนัขขี้เล่นน่ารัก หรือ,
คุณไม่เคยเหมือนเดิมเลยตั้งแต่เห็น Jaws หรือ,คุณมีประสบการณ์ด้านมืดของการทำงานจากที่บ้าน
คุณได้เห็นปัญหาในการจัดการพนักงานทางไกลและวิธีที่การทำงาน
จากไซต์ระยะไกลสามารถทำงานจากระยะไกลได้ หรือคุณเคยเห็นพนักงานที่ทำงานทางไกลเป็นเวลานานซึ่งทักษะทางสังคม วิชาชีพ และภารกิจลดน้อยลง หรือไม่สามารถพัฒนาได้เต็มที่เมื่อพวกเขาขาดการติดต่อแบบเห็นหน้ากับผู้คนจริงๆ ในสำนักงานจริง
เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว สภาคองเกรสได้เห็นชอบร่างกฎหมาย (ซึ่งประธานาธิบดีจะลงนาม) ซึ่งออกแบบมาเพื่อให้ได้รับอาหารมากขึ้นจากที่ทำงานและทำงานจากที่บ้านอย่างน้อยหนึ่งวันต่อสัปดาห์ คุณควรทราบสถานะของคุณภายในหกเดือนข้างหน้า
มีคนพูดและเขียนมากมายเกี่ยวกับประโยชน์ของการทำงานทางไกล: การจราจรลดลง วันลาป่วยน้อยลง ผลผลิตดีขึ้น และขวัญกำลังใจดีขึ้น
ข้อมูลเชิงลึกโดย Optum Serve: ในระหว่างการสัมมนาผ่านเว็บสุดพิเศษนี้ ผู้ดำเนินรายการ Tom Temin และหน่วยงานและผู้นำในอุตสาหกรรมจะหารือเกี่ยวกับโอกาสและทรัพยากรที่มีให้สำหรับทหารผ่านศึก และวิธีที่นายจ้างสามารถตอบสนองความต้องการของทหารผ่านศึกได้ดียิ่งขึ้น
แต่สำหรับทุกหยินมีหยาง (ไม่มีเหรอ?) และเราอาจพบมันแล้ว
นี่คือความคิดเห็นบางส่วนจากอดีตเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานของหน่วยงานกำกับดูแลของรัฐบาลกลาง เขาขอไม่ให้เปิดเผยตัวเพราะเขาวางแผนที่จะเกษียณอายุในไม่ช้าและต้องการหลบหนีโดยไม่มีรอยขีดข่วน นี่คือสิ่งที่เขาใช้ในการทำงานทางไกล:
“…ผมเชื่อว่าสำหรับคนทำงานทางไกลจะเป็นประโยชน์อย่างยิ่ง
ที่ไม่ต้องเข้าออฟฟิศทุกวันเพื่อทำงานที่สามารถทำได้ง่ายๆ ที่บ้าน ประหยัดเวลาและค่าเดินทาง อย่างไรก็ตาม มีความจำเป็นต้องปรับแต่งระบบจริงๆ อย่างน้อยก็ที่เอเจนซี่ของฉัน
หนึ่งในนั้นคือฝ่ายบริหาร พวกเขาจำเป็นต้องจัดการผู้ที่สื่อสารทางไกลอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น เนื่องจากเจ้าหน้าที่ภาคสนามของเราหลายคนที่ไม่มีสำนักงานให้ไปและใช้ที่บ้านเท่านั้น ไม่สามารถมีแรงจูงใจมากพอที่จะออกไปทำงานตรวจสอบได้ ดังนั้นฝ่ายบริหารจำเป็นต้องปรับตัวและจัดการ คนเหล่านี้อย่างใกล้ชิดยิ่งขึ้น
ประการที่สองคือการขาดการฝึกอบรมผู้ตรวจภาคสนามของเราได้รับเนื่องจากผู้ตรวจภาคสนามหลายคนไม่เคยเห็นหน้ากัน เราเคยเรียนรู้จากแต่ละสาขาอื่น ๆ (ลู่วิ่ง สัญญาณและการควบคุมรถไฟ กำลังขับเคลื่อนและอุปกรณ์ การปฏิบัติงาน (ปัจจัยมนุษย์) และวัตถุอันตราย เมื่อมีเหตุการณ์ [อุบัติเหตุ] เกิดขึ้นและเราต้องสืบสวน จากนั้นจึงเขียน รายงานที่เราเรียนรู้จากแต่ละอื่น ๆ นั่นไม่ใช่การสื่อสารโทรคมนาคมอีกต่อไปและเป็นการขาดทุนของหน่วยงาน
ประการที่สามคือการขาดบุคลากรในกองบัญชาการเมื่อคุณต้องการจริงๆ ในขณะที่เจ้านายของพวกเขาอาจไม่ต้องการพวกเขา เพื่อนร่วมงานที่ทำงานในสำนักงานมักจะต้องการความเชี่ยวชาญของเพื่อนร่วมงาน และมักจะรอจนกว่าเพื่อนร่วมงานที่ไม่มาปรากฏตัวในสำนักงาน
หมายเลขสี่คือการขาดคนสนับสนุนคอมพิวเตอร์ที่ดี ในขณะที่คนภาคสนามของเราไม่เคยเห็นคนสนับสนุนคอมพิวเตอร์ แต่บ่อยครั้งที่พวกเขาใช้ไหวพริบในการติดตั้งเครื่องและทำงานได้อย่างถูกต้อง หากเอเจนซีกำลังจะมีการสื่อสารโทรคมนาคม พวกเขาต้องมีบุคลากรที่โดดเด่นคอยช่วยเหลือคุณ (หน่วยงานของเขา) ไม่ได้
